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化妆品业最缺两类人才 |
| 更新:2008-2-25 9:19:32 来源:广州日报 | 发表评论 |
美容顾问最紧俏 许多美容化妆品企业表示,由于美容顾问的流动性比较大,以及从业人才的素质并不高,要招到优秀的美容顾问并不容易。 要成为一名优秀的美容顾问,美容知识、沟通能力和个人魅力等都是不可缺的元素。先要对自己品牌的各系列产品有全面的认识,能向消费者详细地推介产品。其次,要有深厚的美容知识,不仅仅是简单的化妆、护肤,而是能针对不同顾客的肌肤问题,设计出一套解决肌肤问题的美容方案;还应具有良好的沟通能力,能和消费者交朋友。简单地说,就是美容顾问能充分利用个人魅力为顾客提供最详细的服务,从根本上打动消费者。 美容化妆品业热门职位推荐 美容培训师 招聘要求:形象气质好,有较好的亲和力;懂营销、美容、化妆专业知识;3年以上化妆品行业工作经验,至少1年化妆品培训师经验,熟练掌握美容专业技能,熟练使用各种办公软件;较好的语言表达能力、沟通能力、组织管理和协调能力,具有较强的授课能力;较强的市场拓展、营销能力,完成公司制定的区域目标销售额;懂英文,技术等级在中级以上。 美容顾问 招聘要求:至少1年以上管理经验,有较强的口头表达应变能力、商务判断能力、优良的专业技能和销售业绩;能独立负责客户的开发、维持、成长;具有团队合作精神和吃苦耐劳的品行;懂英文;具消费品市场促销策划经验。 大区/区域经理 招聘要求:年龄35以下,大专以上学历;三年以上知名日化行业经验,熟悉辖区市场及终端产品运作;有较强的市场开拓,网络维护,渠道管理能力及良好的人际沟通能力;需派驻全国各地,适应经常出差,有一定的终端日化专柜品牌操作经验。 终端推广经理 招聘要求:35岁以下,大专以上学历,男女不限;五年以上日化行业零售终端推广管理经验;具有市场终端系统维护管理及零售专柜管理能力,有较强的培训及组织大型终端促销活动的能力;能胜任培训终端促销人员的工作计划、执行及管理沟通能力。 应聘指南:培训师要有魅力 在化妆品业中,培训师的需求量非常大,但对其素质的要求也比较高,除了美容化妆学之外,心理学、公关学、沟通学等都是培训师的“看家法宝”。除了产品本身的品质之外,培训师要靠自己的魅力和感情来维系客户。 由于化妆品行业的特殊性质,大部分岗位对从业人员外表有较高要求,特别是销售人员和培训师,还需要对美容有一定程度的了解,对时尚有敏感度。因此,有意进入此行业的求职人士应该注意培养自己的外在气质和对时尚的敏感度。 第 1 2 页 中国美容产业网转载此文(图片)仅为传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,如需转载请与原作者联系。 |