目前，美容化妆品业最缺两类人才：一类是专业人员，包括销售人员、美容培训师；另一类则是管理人才。 

节后是美容化妆品行业的招聘旺季，各种美容化妆品展览会也会陆续登场，这就给希望加盟美容化妆业的人创造了许多入行机会。浏览本期《第一选择》招聘特刊，记者发现包括澳大生物、汉芳、雅倩等多家化妆品公司正在紧急招人，其岗位涉及销售人员、美容顾问、美容培训师、生产主管、材料研发等多个领域。

目前，国际上一些著名的化妆品厂商都看好中国这个巨大的市场，纷纷来华投资建立合资或独资化妆品生产企业，这必将引发一场持续的中国美容化妆品市场上的人才争夺大战。

而作为中国美容化妆品行业的发源地和最大集散地，广东的美容化妆品企业就占了全国同类企业总数的2/3，这就在很大程度上决定了这一行业对人才的需求巨大。

行业的快速发展，使得化妆品行业从业人员的需求量增大，企业尤其需要高级人才的加盟。目前，美容化妆品行业有四大缺口。

缺口一：企业管理人员

近两年来，国外品牌化妆品纷纷进入中国，既有化妆品生产、销售企业，也有以店铺经营的服务型企业，这些企业规模大，有档次、服务质量好，因此需要高素质的管理人才。但市场能提供的有经验的人才太少，高层职位更是一人难求，目前，许多企业求才若渴，开出年薪十几万到几十万元不等。如：市场策划、执行经理、店长等。

缺口二：市场营销人员

专业线化妆品销售的特点是销售战线长。中国地域广阔，美容院分布广，因此对销售员综合能力要求高，处理问题能力强，经常长期出差在外，要能吃苦耐劳。能胜任者年薪十几万到几十万元。如：化妆品营销总监、区域经理、市场营员。

缺口三：高级技术人员

无论是美容、美导、美发、美甲、美足等项目都缺高级技术人员。高级技术人员在同一店工作时间越长收入越高，年薪十万不是梦。如：高级发型师、高级美容师、美甲师、足疗师/按摩师等。

缺口四：客户服务美导人员

专业线产品多，治疗性强，处理复杂，必须有化妆品公司客服及时解决。目前，行业内将高级用人目标锁定在医学院、护士学院，师范学院等专业学生身上，为美容美发业储备技术管理人才、美容讲师、高级美导等职位。

中国的化妆品业近年来发展迅猛，目前，全国有化妆品生产企业3000家，其中包括美国宝洁、日本资生堂等外资企业约500家。

记者了解到，目前，美容化妆品行业最急缺的有两类人才：一类是专业人员，包括销售人员（美容导师）、美容培训师；另一类则是管理人才，包括店长、生产主管。

美容师底薪1000元左右

据了解，该行业从业者的收入由底薪与提成两部分组成，美容师的底薪一般在1000元左右，加上提成，月平均收入在3000元以上；销售能力强的美容导师，月收入可达到8000元以上。

对学历要求不高

入职美容化妆品行业对学历的要求不太高，相貌第一，学历为次，尤其是销售职位。大多数美容化妆品公司都是以销售产品为主，销售推广多采取现身说法。因此，肌肤靓丽，善于表达，态度诚恳，年龄在35岁以下的女士们是化妆品企业的首选。

美容导师是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其他传统行业的销售代表。作为一名专业的美容导师，除了具备熟练的美容专业技术外，还应当具备雄厚的营销理论基础、良好的促销技能、谈判技能、沟通业务能力技能和自我心理调节技能等等。具体来说，专业的美容导师应该具备：拓展业务能力、感染力，对潮流的触觉敏锐，有良好的服务技巧等。