黑名单惊醒迷梦

不久前，一个直接以“黑名单"拼音命名的网站，成为求职中的大学生屡屡光顾的网站。这个据称由南昌大学一名大学毕业生创建的“求职黑名单"网站里，挂着长长一摞的黑名单，其中仅上海的招聘公司就已经超过300家上榜。求职者揭发“黑招"也有统一格式，包括了公司的具体名称、办公地址甚至联系电话。之后，许多网站纷纷跟进。由于法律和政府机构权威发布的缺失，为避免法律纠纷，各网站揭露黑名单大多采取的是迂回的办法，即不直接公布黑名单，而是将发布权变通地交给网民，让网民在留言板和BBS论坛上进行公布和声讨。现在，在众多网站上都能方便地看到网民发布黑名单的帖子和评论。而网友所炮轰的“黑招"，最多的集中在公司还没开始面试就收取各种费用；其次则是遭遇信息泄露，屡屡被未投过简历的公司骚扰。困扰求职者的，正是以招聘单位设陷阱、出“黑招"等为代表的一系列招聘骗局、怪局——轻则有意百般刁难，重则伤及人身安全。

关于“就业陷阱"，央视《东方时空》曾和智联招聘网联合开展过一个网上调查，在问到“你是否遇到过招聘陷阱"时，有高达55的人表示“遇到过"（参加调查12463人）。“这些招聘单位，实在是太刁钻了！"因求职不顺而有一肚子苦水想吐的王静，向记者描述某些招聘单位的“刁钻"：有了文凭，他还希望你经验丰富，工作能力强；有了经验，他还要求你气质良好风度翩翩，有利于人家的“企业形象"；如果以上条件你都幸运地具备了，他还希望你工作起来像机器人一样没完没了不知疲倦，工资拿多拿少都笑嘻嘻地对老板鞠躬说“谢谢！"

眼下，青年人求职不仅因就业岗位“僧多粥少"而遭遇寒潮，还遭遇了来自招聘方的明枪暗箭、诸多非难，致使不少应聘者如履薄冰。有人对此已习以平常，甚至抱着“存在即合理"的消极观察态度。“求职黑名单"网站的出现，犹如平地一声雷，炸醒了一些对招聘“黑招"视而不见、听而不闻的昏睡者的迷梦。